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金陵晚报讯(记者 何刚)记者昨日获悉,省政府办公厅近日出台《职 业 技 能 提 升 行 动 计 划(2017-2020年)》,提出到2020年底,新增技能人才220万人,每万名劳动者中高技能人才数达700人。同时提升技能人才发展通道,企业首席技师可享受教授待遇。

据了解,今后4年,江苏将鼓励支持企业大规模开展职工培训,促进职工技能水平提升。按照《行动计划》,到2020年,江苏将开展企业职工岗位技能提升培训800万人。按规定建立完善职工培训体系并组织实施的企业,将采取直补方式进行补贴。

《行动计划》提出,乡土人才是技能人才队伍的重要组成部分,他们是传承技艺的巧匠、带领致富的能人。江苏将组织开展乡土人才摸底调查,实施百万乡土人才培训工程。包括建设一批乡土人才技能大师工作室,培育100名历史经典工艺传承技能大师。

为提高技能人才待遇水平和社会地位,江苏将制定职业资格与相应的职称、学历比照认定制度。在苏南国家自主创新示范区全面推行企业首席技师制度,企业首席技师可参照享受教授级待遇。对技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生,分别按相当于中专、大专、本科学历落实相关待遇。

为鼓励劳动者实现技能成才、技能就业,江苏将制定完善城乡一体的就业技能培训补贴政策。对生产一线岗位、符合省紧缺职业(工种)目录、参加职业培训且取得职业资格证书的高级工、技师、高级技师,根据培训成本,省财政分别按照不超过1500元/人、3000元/人、4000元/人的标准给予培训补贴。

责任编辑:张宗健